Нервы на пределе. Но все здесь давно понимают друг друга с полуслова. Поддержка и взаимное уважение и понимание. Впервые шестой сезон Лидеров России прошёл в командном формате, сразу по четырём трекам. Суперфинал в четырёх категориях: госструктуры, корпорации, команды различных организаций и сборные из разных профессиональных сфер. «Если вы будете двигаться вперёд, если вы реализуете свою мечту и сможете быть успешной и полезной в своей стране, то вы мотивируете миллионы мальчишек и девчонок, которые, глядя на вас, делают свой собственный выбор. И это крайне важная вещь». Путь к победе был непростым. Два дня оценочных испытаний. Триста участников. Шестьдесят команд. За каждым столом сейчас кипит обсуждение. Нужно продемонстрировать умение принимать решения, вести переговоры. Лидерские качества требуются от каждого. Важно уметь рисковать, но не подвести команду. Все случаи из реальной жизни. Те знания, тот опыт и навыки, которые мы каждый день применяем в работе, безусловно, в таком конкурсе применяются. Среди конкурсантов — участники из новых регионов. Например, команда правительства ДНР. Нужно уметь принимать решения в очень быстро меняющейся обстановке. Иногда это часы. Мы считаем, что это наша сильная сторона, поэтому, конечно, настроены на победу. Отвечая на вызовы времени, мне кажется, есть такая исконная пословица: «Один в поле не воин». Да, а команда даёт результат. И каждая команда представляет организацию, которая приносит невероятную пользу в социально-экономическом развитии нашей страны. Настоящий руководитель, говорят участники конкурса, должен уметь не просто настоять на своём, а в первую очередь услышать аргументы коллег. Вопрос: Чем, какими качествами должен обладать управленец сегодня? Ответ: Я думаю, прежде всего честностью перед самим собой, чтобы видеть трудности и решать их. Главный итог конкурса — то, что каждый из участников получил новый опыт, который обязательно будет востребован.